(Re)inscrições territoriais na Administração Local: desafios de governação

Abstract

As autarquias locais, pela sua proximidade com as populações, são importantes agentes de desenvolvimento económico e social, inscrevendo o "local" como dimensão angular do modelo de democracia ocidental. A prestação de serviços públicos locais constitui, por isso, um dos eixos estruturantes na configuração do modelo social europeu de coesão e equidade territorial. Pretende-se, neste artigo, reflectir sobre a intervenção local consubstanciada na adopção de novos modelos de gestão e governação municipal, e seus impactos nas relações de emprego e formação. Discutem-se, neste contexto de mudança, os vários desafios que as autarquias enfrentam no sentido da inovação organizacional e valorização do potencial dos recursos humanos. Igualmente, a partir de uma análise factorial que identifcou seis clusters, este reflexão terá em conta a diversidade de (re)inscrições territoriais da Administração local.

Local authorities, throug their proximity to populations, are important agents of economic and social development, highlighting the "local" as the angular dimension of the model of Western democracy. The provision of local public services is therefore one of the main principles in the configuration of the European social model of territorial cohesion and equity. The aim of this article is to reflect on local interventions embodied in the adoption of new models of management and municipal governance, and its impact on employment relations and training. It intends to discuss in this changing context, the various challenges that authoritirs face in the direction of organizational innovation and exploit the potential of human resources. Also, from a factor analysis that identified six clusters, this discussion will take into account the diversity of territorial (re)inscriptions of the local government.