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https://hdl.handle.net/1822/20239
Registo completo
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Conraria, Luís Aguiar | - |
dc.contributor.author | Alexandre, Fernando | - |
dc.contributor.author | Bação, Pedro | - |
dc.contributor.author | Cerejeira, João | - |
dc.contributor.author | Portela, Miguel | - |
dc.date.accessioned | 2012-09-18T08:49:10Z | - |
dc.date.available | 2012-09-18T08:49:10Z | - |
dc.date.issued | 2012-09 | - |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1822/20239 | - |
dc.description | NIPE Policy Paper | - |
dc.description.abstract | Nos últimos anos, vários países reduziram as contribuições das empresas para a Segurança Social com o objectivo de melhorar a competitividade externa das economias e estimular a criação de emprego. Nesta linha, o governo português propôs uma descida da contribuição das empresas para a Segurança Social ao mesmo tempo que aumenta a contribuição dos trabalhadores, resultando num aumento das contribuições totais. Mais precisamente, propôs uma diminuição da contribuição das empresas para a segurança social em 5,75 pp (pontos percentuais) e um aumento de 7 pp para os trabalhadores, o que resulta num aumento da contribuição total em 1,25 pp. A originalidade da proposta do governo português resulta de ambos os encargos incidirem sobre o mesmo factor, ou seja, procura-se reduzir os custos de trabalho aumentando globalmente os encargos sobre o trabalho. Esta novidade torna-a, do ponto de vista intelectual e académico, numa questão muito interessante. Com o objectivo de estudar o impacto das variações dos descontos para a Segurança Social, contribuindo para um debate informado, desenvolvemos modelos analíticos e econométricos que nos permitem analisar a política proposta. Do ponto de vista teórico, demonstramos que o impacto da proposta de alteração da TSU depende crucialmente dos pressupostos de partida, não sendo possível alcançar resultados inequívocos relativamente aos efeitos positivos ou negativos sobre o emprego. Assim a análise dos efeitos desta proposta do Governo terá, necessariamente, de ser empírica. De acordo com o modelo empírico estimado, as alterações dos descontos para a Segurança Social levam a que se perca cerca de 33000 empregos. Considerando um intervalo de confiança de 95%, os nossos resultados sugerem que a perda de empregos pode ser na ordem dos 68000. Por outro lado, na melhor das hipóteses o impacto sobre a criação de emprego é praticamente nulo, apenas criaria 1000 empregos. Concluímos também que na sequência das propostas apresentadas, é de esperar um aumento do peso do desemprego de longa duração no desemprego total. | por |
dc.description.sponsorship | COMPETE | por |
dc.description.sponsorship | QREN | por |
dc.description.sponsorship | FEDER | por |
dc.description.sponsorship | Fundação para a Ciência e a Tecnologia (FCT) | por |
dc.language.iso | por | por |
dc.publisher | Universidade do Minho. Núcleo de Investigação em Políticas Económicas (NIPE) | por |
dc.relation | info:eu-repo/semantics/dataset/hdl/1822/20251 | - |
dc.relation.isbasedon | 1822/00000 | - |
dc.rights | openAccess | por |
dc.subject | Estudo TSU | - |
dc.subject | Emprego | - |
dc.subject | TSU | - |
dc.title | Emprego e TSU: o impacto no emprego das alterações nas contribuições dos trabalhadores e das empresas | por |
dc.type | report | por |
dc.relation.publisherversion | http://www3.eeg.uminho.pt/economia/nipe/docs/Policy%20Papers/2012/NIPE_PP_01_2012.pdf | por |
sdum.publicationstatus | published | por |
oaire.citationStartPage | 1 | por |
oaire.citationEndPage | 26 | por |
oaire.citationConferencePlace | Braga | por |
Aparece nas coleções: | NIPE - Policy Papers |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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NIPE_PP_01_2012.pdf | Emprego e TSU | 507,72 kB | Adobe PDF | Ver/Abrir |