1. Universidade do Minho
  2. Escola de Economia e Gestão | School of Economics and Management
  3. Núcleo de Investigação em Microeconomia Aplicada
  4. NIMA - Documentos de Trabalho/Working Papers
Utilize este identificador para referenciar este registo: https://hdl.handle.net/1822/11385

Registo completo
Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorFerreira, Priscila-
dc.date.accessioned2010-12-22T14:55:33Z-
dc.date.available2010-12-22T14:55:33Z-
dc.date.issued2009-03-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1822/11385-
dc.descriptionhttp://www.iser.essex.ac.uk/publications/working-papers/iser/2009-12por
dc.description.sponsorshipFundação para a Ciência e a Tecnologia (FCT).por
dc.language.isoengpor
dc.publisherUniversity of Essex. Institute for Social and Economic Researchpor
dc.relation.ispartofseriesISER Working Paper Series;No. 2009-12-
dc.rightsrestrictedAccesspor
dc.subjectPromotionspor
dc.subjectSeparationspor
dc.subjectWagespor
dc.subjectEstimation of unobserved workerpor
dc.subjectFirm and match heterogeneitypor
dc.titleReturns to job mobility: the role of observed and unobserved factorseng
dc.typeworkingPaperpor
Aparece nas coleções:NIMA - Documentos de Trabalho/Working Papers

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